原标题：上海交通大学工会从员工需求开拔推出贴心职业，破解教员工托育难、脱单难等问题——（引题）

“急难愁盼”变“恬逸清单”（主题）

工东谈主日报-中工网记者 裴龙翔

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开办“交小苗”暑期成长营、邀请大家进校园义诊、举办联谊行动……聚焦教员工的共性需求，上海交通大学工会推出子女托管、看病等方面贴心职业，赢得教员工的歌咏。

“我想代表我的小伙伴们，感谢上海交通大学让咱们渡过一个五彩斑斓的暑假。”近日，在上海交通大学工会主理的2023年“交小苗”暑期成长营结营庆典上，小营员代表曹培博共享了我方在成长营中的高亢时光。动作缓解教员工子女暑期托管难的举措，“交小苗”暑期成长营在上海交通大学依然成为真切东谈主心的品牌名堂。

比年来，上海交通大学工积贮焦教员工的共性需乞降多半性问题，服从破解托管难、托育难、看病难、脱单难等四浩劫题，把一项项“急难愁盼”酿成“恬逸清单”，握续增强教员工的获取感、幸福感、安全感。

爱心护航，自大教员工托育需求

本年的“交小苗”暑期成长营在上海交通大学闵行、徐汇两校区同期开办。20个班级、860名“交小苗”入营，有用缓解了夏日教员工子女托管难问题。

2018年以来，上海交通大学工会畅通多年举办“交小苗”暑期成长营。多年来，成长营规模按捺扩大，保险按捺完善，课程按捺丰富。开设“交大特质”系列课程，充分自大“交小苗”个性化发展需要；增多校园体验日行动，让“交小苗”全见地意识上海交通大学；开展科技研学行动，引发“交小苗”的更正想维……鼓胀到位的师资力量、精熟暖心的职业保险、实时贴心的家校职业，使得每期成长营的总体恬逸度均在95%以上，况兼两次被天下总工会女员工委员会笃定为“天下工会爱心托管班”。

本年，在为期两周的成长营戒指后，为自大部分教员工下一阶段子女托管的需求，上海交通大学工会积极谐和连络单元，继续推出“交小苗”暑期展期照拂职业，并为教员工争取专属优惠和校内方法赈济。

贴心关怀，拓展渠谈缓解看病难

比年来，教员工对健康问题的焦灼较为多半。对此，上海交通大学工会积极拓展渠谈，缓解教员工看病难。

本年春季以来，上海交通大学工会联袂上海交通大学医学院、上海交通大学从属病院推出健康系列行动。仁济病院、上海交通大学医学院从属胸科病院等病院的大家证据走进校园，针对女性健康、幼儿发育等教员工多半关注的健康问题开展义诊、讲座等。

此外，上海交通大学工会与上海交通大学医学院从属国外和平妇幼保健院奉贤院区共同鼓舞在教员工妇科体检、疫苗接种通谈、教员工子女就医等方面的连络；积极对接瑞金病院，针对寝息间隔、甲状腺结节、臃肿等种种常见健康问题和疾病，按期举办义诊进校园行动，勇猛为教员工提供全见地、握续性的健康关爱。

柔和牵线，搭建“脱单”平台

“行动场场火爆，报名告知每次刚一发出，限额便被一抢而空。”针对后生教员工的婚恋交友费劲，上海交通大学工会主席于向阳先容说，校工会整合多方资源，打造多场兼具专科婚恋职业与创意、互动元素于一体的联谊行动，为后生王老五骗子教员工搭建交友平台，交接“脱单”费劲。

“这么的行动有创意，互动性强，照旧‘娘家东谈主’懂咱们。”一位后生教员工在行动后留言点赞。

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“校工会将继续拓宽后生教员工的交友渠谈香港银河娱乐老板，举办施行更丰富的联谊行动，为教员工‘脱单’搭建可靠、安详的桥梁。”于向阳示意。